你所在的位置：為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入實施職工素質(zhì)建設提升工程，持續(xù)激勵職工勇于創(chuàng)新、積極進取、爭創(chuàng)佳績，全面激發(fā)廣大職工學技術(shù)、鉆業(yè)務、練內(nèi)功的積極性、主動性、創(chuàng)造性，近日，石工泵公司啟動2023年職業(yè)技能比武活動，積極為職工搭建切磋技藝、展示技能的舞臺，帶動廣大職工“學業(yè)務、練技能、比貢獻、爭一流”的熱情，為培養(yǎng)和打造一支技能精湛、作風過硬的高素質(zhì)職工隊伍打下堅實基礎。
自2018年連續(xù)五年在全公司廣泛組織開展職業(yè)技能比武活動以來，石工泵公司始終秉承“人才強企”的戰(zhàn)略部署，通過系統(tǒng)培訓、理論考試、實際操作、比武實踐，進一步提升了一線職工的崗位技能水平，涌現(xiàn)出了一大批理論功底扎實，專業(yè)技術(shù)過硬的優(yōu)秀高技能人才，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的人才保障和技能支撐。
該公司在認真總結(jié)分析歷年技能比武活動的經(jīng)驗基礎上，對比賽方案進行了重新修訂和完善，進一步規(guī)范了競賽規(guī)則、比賽試題、過程控制及考核標準等，提前籌備了相關(guān)比賽工具。此次技能比武活動從領(lǐng)導機構(gòu)、比武時間、人員范圍、比賽規(guī)則、組織形式和獎懲機制等方面提出明確要求。預計持續(xù)3個月時間，比武為理論考試、現(xiàn)場實操兩部分，按照理論考試占比30%，現(xiàn)場實操占比70%計算。比武采用公司范圍工種和分廠范圍工種進行。公司范圍組織的比武工種有維修鉗工、維修電工、天車工、電焊工和叉車工。分廠范圍組織的比武工種以分廠為單位設置鑄工、車工、裝配鉗工、鉚焊工等為主的相關(guān)工種。本著“干什么、學什么、賽什么、比什么”的原則，堅持安全意識提高與操作技能提高相結(jié)合、專業(yè)知識學習與實踐操作相結(jié)合的原則，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點、培養(yǎng)技能型人才的焦點、提升崗位技能的難點三個方面有針對性的組織開展活動，并將其融入到了生產(chǎn)經(jīng)營各項重點工作中，切實做到比武與生產(chǎn)“兩不誤、兩促進、兩提升”，形成獨具石工泵公司特色的技能培養(yǎng)模式。
活動要求，各支部各單位要提高認識，精心組織，將技能比武活動同開展貫徹主題教育實踐活動結(jié)合起來，同高效完成各項生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來，同全方位提升職工創(chuàng)新工作室建設結(jié)合起來，切實提高職工的專業(yè)技能和綜合業(yè)務素質(zhì)。相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)、認真監(jiān)督，做好組織報名、建立題庫、現(xiàn)場實操等工作，及時解決活動中出現(xiàn)的各種問題，保證活動有組織、有計劃、有步驟扎實有序推進。參賽人員要立足崗位，刻苦訓練、相互學習、取長補短、共同提高，學知識、精技能、長才干、練本領(lǐng)，從而達到“以賽促學、以賽促練、以賽促干、以賽促改”的目的。要加大技能比武活動宣傳力度，在公司上下廣泛掀起“比學趕幫超、工作爭第一”的活動熱潮，激勵全體干部職工積極開展好“奮戰(zhàn)三季度、沖刺四季度”兩個階段勞動季賽活動，全力保證全年各項奮斗目標和重點任務按時實現(xiàn)。
（敦志君）
